Оформить отпуск и получать пособие по уходу за ребенком папа может так же, как и мама.

Закон разрешает ухаживать за ребёнком до трех лет любому работающему родственнику — по решению родителей, даже если мама не работает.

Размер пособия при этом рассчитывается индивидуально. Он составляет 40% среднего заработка за два предыдущих календарных года. Например, при расчёте выплаты в текущем году учитывается заработная плата за 2024 и 2025 годы. У пособия по уходу за ребёнком есть минимальный и максимальный размеры — с 1 февраля 2026 года это, соответственно, 10 669,64  руб. и 83 021,18 руб. в месяц.

«Для назначения пособия отцу нужно подать по месту своей работы два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении ежемесячного пособия. После чего работодатель передаст эти сведения в отделение Соцфонда для расчета и выплаты», — отметил управляющий ОСФР по Волгоградской области Владимир Федоров.

Региональное Отделение СФР назначает и выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем необходимых сведений и документов. Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется 8 числа каждого месяца за предыдущий.

Подробнее о ежемесячном пособии по уходу за ребенком можно ознакомиться на нашем официальном сайте (https://sfr.gov.ru/grazhdanam/semyam_s_detmi/ezhemesyachnoe_posobie_po_uhodu_za_rebenkom/).

18 октября в России отмечается День отца. Отделение СФР по Волгоградской области поздравляет всех пап с праздником!

Программа финансирования предупредительных мер осуществляется Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области (далее – Соцфонд) в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н (далее – Правила финансового обеспечения).

Реализация предупредительных мер направлена на экономическую заинтересованность работодателей в создании безопасных условий труда и предусматривает возможность использовать на профилактику травматизма до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год. Перечень из 17 мероприятий, на которые могут быть направлены средств, приведен в Правилах финансового обеспечения.

В 2024 году правом инвестировать средства социального страхования в безопасность своих работников воспользовались 377 работодателей Волгоградской области, вложения составили свыше 170 млн.рублей "возвратных средств", которые были направлены на приобретение средств индивидуальной защиты работников, проведение обязательных периодических медицинских осмотров, специальной оценки условий труда, обучение по охране труда, приобретение аптечек первой помощи и др. Наибольшую активность проявили руководители предприятий промышленности, сельского хозяйства, учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты населения.

Бюджетом Соцфонда в 2025 году на эти цели предусмотрено свыше 219 млн.рублей, по сравнению с 2024 годом объем бюджетных ассигнований увеличен на 20%.

Для согласования суммы финансирования страхователю в срок до 1 августа текущего календарного года необходимо обратиться в территориальный орган Соцфонда с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер установленной формы. К заявлению прилагается план финансового обеспечения предупредительных мер. Формы документов размещены на официальном сайте Соцфонда (Предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (sfr.gov.ru)

Обращаем внимание, что согласно новым Правилам финансового обеспечения при подаче заявления дополнительные документы, обосновывающие необходимость расходов на реализацию предупредительных мер, не требуются. Указанные документы необходимо приложить к заявлению о возмещении фактически произведенных расходов на оплату предупредительных мер не позднее 15 ноября текущего года.

В связи с тем, что срок принятия решения Соцфондом о финансовом обеспечении предупредительных мер составляет 10 рабочих дней, а в случае отказа страхователь может обратиться повторно, рекомендуется заблаговременно обращаться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в отделение Соцфонда по месту своей регистрации.

Для упрощения процедуры подачи заявления реализована возможность представить заявление в том числе в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru).

Консультирование по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер осуществляет региональный контакт-центр страхователей: (8442) 96-56-60 (доб.5).  

Отделение СФР по Волгоградской области оплатило 305 176 электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) для 149 тысяч жителей региона. С начала 2024 года на эти цели было направлено 3,9 миллиарда  рублей.

При заболевании работника или получении им бытовой травмы первые 3 дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные дни — Отделение СФР по Волгоградской области. Если больничный выдан в связи с уходом за больным членом семьи, то всю сумму пособия выплачивает Отделение фонда по Волгоградской области.

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то больничный оплачивают как обычно: первые три дня болезни или травмы — за счет работодателя, остальные — за счет Отделения Социального фонда. Если временная нетрудоспособность наступила в связи с болезнью члена семьи или в отпуске за свой счет или учебном, больничный не оплачивают и отпуск не переносят.

На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют зарплата, которую работник получал за два предшествующих года; стаж застрахованного лица; сумма выплат в пределах облагаемого взносами лимита и сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы.

Отметим, что при страховом стаже более 8 лет больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет — 80%, при стаже от 6 месяцев до 5 лет — 60%. При стаже менее 6 месяцев пособие будет выплачиваться в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составляет 4039 рублей в день, минимальный — 632 рубля за один день.

На сегодняшний день практически все листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде. Исключение предусмотрено для лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну.

Информация о больничном и пособии доступна в личном кабинете на портале госуслуг. Уведомления на портале приходят на каждом этапе — об открытии/закрытии электронного больничного, о назначении пособия по временной нетрудоспособности и сумме выплаты.

Для получения консультации специалистов Отделения СФР по Волгоградской области можно позвонить по номеру телефона единого контакт-центра — 8 800 100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы региональной линии —  пн-чт с 8:00 до 17:00, пт — с 8:00 до 16:00).